Entreprise

  1. Entreprises
  3. ARISTIDE BRIAND

Dernière mise à jour : N.C            

Informations de l'établissement :
Date de création : 25/10/2021
Dénomination usuelle : 2021-10-25
Siège de l'unité légale : oui
Siret : 90440121300015 / Siren : 904401213 / NIC : 00015
N° de TVA : FR 64 904401213
Effectif en 2021 : 1 ou 2 salariés
Date du dernier traitement de l'établissement dans le répertoire Sirene : 30/03/2024
   
Coordonnées de l'établissement :
Informations de l'unité légale :
Date de création : 25/10/2021
Dénomination : IHL SAVOIE
Activité principale : Activités des agences de travail temporaire (NAFRev2 : 78.20Z)
Catégorie juridique : SAS, société par actions simplifiée
Catégorie d'entreprise en 2021 : petite ou moyenne entreprise
Caractère employeur : Non
Effectif en 2021 : 1 ou 2 salariés
Economie sociale et solidaire : Non
Publications au Bodacc :
06/07/2023 : Comptes annuels et rapports

Annonce N°14552
NOJO : 7301MYG45732100
Déposée au GREFFE DU TRIBUNAL DE COMMERCE DE CHAMBERY (73)
Type de dépot : Comptes annuels et rapports
Date de clôture : 31/12/2022
Descriptif : Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier ou deuxième alinéa de l'article L. 232-25.
Numéro d'identification : RCS Chambéry 904 401 213
Dénomination : IHL SAVOIE
Forme juridique : Société par actions simplifiée
22/10/2021 : Immatriculation d'une personne morale (B, C, D) suite à création d'un établissement principal

Annonce N°1109
NOJO : 007301MYG407902
Déposée au GREFFE DU TRIBUNAL DE COMMERCE DE CHAMBÉRY (73)
Catégorie de création : Immatriculation d'une personne morale (B, C, D) suite à création d'un établissement principal
Date d'immatriculation : 20/10/2021
Date de commencement d'activité : 25/10/2021
Numéro d'identification : RCS Chambéry 904 401 213
Dénomination : IHL SAVOIE
Forme juridique : Société par actions simplifiée

Administration :
Président : IHL GROUP
Montant du capital : 80000.00 EUR
Historique de l'unité légale :
26/09/2022 : caractère employeur
Caractère employeur : Non

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