ANALYSES ET ORGANISATIONS DES SITUATIONS DU TRAVAIL HUMAIN

Objet : amélioration des situations de travail par la prévention et la maîtrise des risques professionnels ; conception et conduite de formations-actions et formations-analyses qui intègrent les dimensions objectives et subjectives dans les processus de changements structurels, organisationnels... ; accompagnement des transitions personnelles et professionnelles tout au long de la vie (orientation, insertion, formation...) ; mise en place de dispositifs œuvrant pour l’amélioration du travail (groupe de réflexion, comité d’éthique, échanges et valorisation des pratiques entre professionnels...).