ASSOCIATION DES ASSISTANTS FAMILIAUX ET LEURS FAMILLES DU DÉPARTEMENT DU LOT

Objet : valoriser le métier d'assistant familialObtenir de la reconnaissance professionnelle individuelle et collective des assistant familiauxDéfendre la validation les acquis de formation et de l'expérience professionnelle des assistants familiauxCréer un collectif fort, légitime et reconnu avec les instancesInformer et faire découvrir le métier d'assistant familial au travers des valeurs socles de la protection de l'enfance auprès du grand-publicEngager un partenariat avec les assistants familiaux des départements voisins et des divers employeurs, créer un maillage cohérent et de la cohésionObtenir l'uniformisation des pratiques professionnelles et des traitements des rémunérationsGarantir le conseil et l'information des assistants familiaux dans le Lot, notamment concernant leurs droits, leurs devoirs, leurs obligationsConsidérer qu'une équipe enfance Aide Sociale à l'Enfance se compose d'un responsable d'équipe enfance, de référents éducatifs, d'un (e) psychologue, d'assistants familiaux et d'assistants sociauxGarantir que le Projet Personnalisé à l'Enfant, veiller à sa création dans l'intérêt de ses besoins, de son intérêt, de ses désirsÊtre actif pour remédier à un taux de turn-over et absences importantes chez les professionnels de nos équipes de territoireExprimer les freins dans l'exercice de notre profession et œuvrer à conjurer : le désengagement, absences, turnover, arrêt maladie, porte temporaire des équipes éducatives, le décrochage pour la formation continue des équipes éducativesContourner le fossé dans la communication pluridisciplinaire par la formation et des groupes de travail communsGarantir l'harmonisation des thématiques de formation pour tousTravailler le “faire-équipe” autour des mêmes intérêts pour les enfants en situation de placement et garantir le même degré de savoir, harmoniser la communication en équipePrévenir du report de la charge de travail sur le reste des membres de l'équipeParer au délaissement ou la mise en attentes de certaines situations pour des enfants en situation de besoin au domicile des assistants familiauxExiger l'évaluation du taux de contribution à la formation continue et l'acquisition des nouvelles connaissances nécessaires pour les professionnels des équipes de suivi enfanceŒuvrer et considérer la formation comme une évolution professionnelle, un véritable outil de fidélisation des salariés et de fédération des équipes enfancesVeiller au respect et à la reconnaissance de la place de l'assistant familial dans sa fonction au sein de l'équipe enfance/familleS'assurer que le premier lieu d'accueil du département du Lot, soit reconnu à sa juste place, suivant son degré de formation et d'investissementMaintenir le taux d'investissement dans la formation professionnelle continue des assistants familiauxAutres Objets : Mission d'écoute, de soutien, de conseils, d'accompagnement, des assistants familiaux dans l'exercice de leur fonction au quotidienProposer des solutions pour protéger leur emploi, leurs familles parfois très impactées par ce métierÊtre dans la médiation et la négociation avec les instances concernéesÉviter l'isolement pour les familles des assistants familiaux, Créer des temps d'écoute pour les conjoints, les enfants propres des assistants familiaux, ainsi que la famille ressourceCréer et coordonner un espace : “le répit commence par du repos” pour encadrer en partenariat avec d'autres associations, des répits occasionnels fondés sur les besoins de l'enfant et les besoins de l'assistant familial et de sa propre famille, lorsque celle-ci se trouve en grande détresse Organiser des manifestations thèmes divertissement, culture, art, sport, etc pour alimenter une harmonie familialeCréer et coordonner un espace “RDV dans 10 ans”, " Faire famille dans le temps" ouvrir l'association aux jeunes adultes sortis de l'ASE,