INITIATIVES POUR LA PROMOTION DE LA DIVERSITE

Objet : identifier les jeunes n’étant pas inscrits au pôle emploi et/ou ayant aucune activité déclarée ; accompagner les jeunes en manque de repères à travers des programmes spécifiques de reconstruction psychologique : retrouver la confiance en soi et la connaissance de soir ; faciliter l’insertion professionnelle des jeunes par la mise en place de dispositifs de techniques de recherche d’emploi ; orienter les jeunes vers des formations qui soient en adéquation avec leurs projets professionnels ; participer à l’insertion des jeunes à la recherche de stages par la signature de conventions entre INPROD et les entreprises signataires de la charte de la diversité ; inciter les jeunes grâce à l’information à accéder à des filières d’excellence et aux grandes écoles ; informer et sensibiliser les jeunes à la création d’entreprises grâce à un accompagnement personnalisé ; établir des bilans de compétence et construire des projets professionnels afin de mieux les orienter ; proposer des offres d’emplois ou de stages aux jeunes diplômés issus de l’immigration grâce à la mise en place de partenariats avec des grands groupes, es ONG, des PME, des métiers issus du secteur tertiaire avec des pays étrangers ; récompenser chaque année, les parcours exceptionnels, les actions ou les initiatives jugées remarquables ; promouvoir la diversité culturelle comme étant un atout de réussite pour la société.